top of page
アイズケアは
介護のプロフェッショナル
質の高いケアを提供し、地域包括ケアを構築していくためには、
幅広い知識の習得と実践的スキルが求められます。
アイズケアでは職員の「学び」や「成長」の為に、
定期的な研修を開催しています。
法人所有の研修センターは100人以上収容できる大きな設備で、
各事業所からの事例発表を行ったり、
外部から講師を招いて勉強会等を行っています。
また、介護スタッフの介護技術を「共通のものさし」により客観的に評価し、
実践的スキルを仕事をしながら習得できるよう目指しています。
インターン研修
（学生）
充実した研修体制！
全体研修
（理念・人権・メンタル・法人内学会）
新入社員研修
（配属初日）
実務基礎研修
（入社1年目・隔月開催）
実務専門研修
（入社2年目～・隔月開催）
アイズケアみらい塾
（リーダー＆リーダー候補研修：4ヶ月に1回開催）
次世代マネジャー研修
（管理者：4ヶ月に1回開催）
幹部研修
（統括マネジャー：随時開催）
STEP
UP!
研修内容
インターン研修
学生の受け入れを行なっています。アイズケアの介護に対する考え方、介護技術の基礎を経験してもらいます。
新入職員研修
入社日に行う研修です。法人の理念、社会人としての基本姿勢、アイズケアの介護の基本姿勢、記録用システムの使用方法などを学びます。
実務基礎研修
標準化されたケアの実施のため、マニュアルに沿った研修を各事業所で学びます。
実務専門研修
最新の専門的なケアの修得と実施のため、外部講師を招き学びます。
アイズケアみらい塾
法人の未来を担うリーダー及びリーダー候補のマネジメント能力向上を目指します。
次世代マネジャー研修
管理者を対象に管理会計の基礎と営業広報活動のスキルアップ、人材育成について学びます。
幹部研修
国の政策を読み取り、法人のあり方について検討します。
全体研修
全職員参加の研修です。
①理念と方針 ②接遇研修 ③人権研修 ④法人内学会
研修センター
この研修センターでは、関連法人の喜創会の職員と合同で職員研修を行っています。
100人以上を収容できる大きな設備で、各事業所からの事例発表を行ったり、外部から講師を招いて勉強会等を行ったりしています。
会議室も併設しており、各事業所からここへ集まって、より質の高いサービスを提供するために、皆で話し合ったりミーティングを行える環境を整えております。
また、職員の研修や会議だけではなく、地域とのコミュニティの場としても開放していて、俳優の柳生博さんをお迎えして、「里山と花鳥風月」と題した講演会を開催いたしました。
bottom of page